Но в качественных инсентив-программах предлагается пожить так, как в иной ситуации Вы, возможно, и не решились бы, к примеру, в палатках или в рыцарском замке.

Основным транспортным средством, конечно же, могут быть и обычные пятизвездочные автобусы с кондиционерами, телевизорами, туалетами и стюардессами, разносящими путешественникам экзотические напитки. Но будьте готовы и к тому, что в аэропорту Вас встретит велорикша, а часть пути до отеля Вы промчитесь в повозке, запряженной буйволами. Рядом с вами могут постоянно быть организаторы инсентив-программы, роль которых вовсе не сводится к тому, чтобы лишь ограждать Вас от неудобств и перманентно удовлетворять любопытство. Их роль сложнее - УДИВЛЯТЬ ВАС, иногда даже вопреки Вашему желанию. Это абсолютно нормально, если Вас разбудят пионерским горном в пять утра, чтобы поздравить с восходом солнца. И, налюбовавшись потрясающе красивым зрелищем, которое Вы наверняка проспали бы в обычной поездке, выпейте принесенный в номер чай и спите дальше, если сможете. Такие программы должны быть продуманы до мелочей, потому что любой прокол сказывается особенно негативно на коллективном настроении. Зато удачный поступок в таких случаях оценивается особо высоко.

Например, когда 80 сотрудников одной из успешных компаний (в основном, мужчины) после многочасового перелета приземлились на свои кровати в отеле Бангкока, то казалось, что уже никакая сила не поднимет их для знакомства с восточными достопримечательностями. Тогда им предложили всем вместе сходить на настоящий тайский массаж. Этот релакс оказал на всех такое целительное воздействие, что о последствиях утомительного перелета уже никто не вспоминал, откуда-то взялись новые силы, неожиданно проявился интерес к ночным развлечениям экзотичного мегаполиса: Словом, массаж оказался как нельзя кстати, тем более, когда было с кем поделиться своими впечатлениями. Жизнь стала обретать новый вкус.

Погружение в инсентив началось: Важно понимать, что обычная коллективная турпоездка станет инсентив-программой только тогда, когда будет включать уникальные события, будет полна сюрпризами, фантазией и экзотикой. Только события, которые запомнятся на всю жизнь, выделят в сознании человека эту поездку из всех остальных.

Инсентив-программа - это спектакль, поставленный талантливым режиссером только для одного показа и специально для Вашей компании. Только при этом условии инсентив-программа будет становиться мотиватором в дальнейшей деятельности компании. Необходимо предложить нечто необычное, например, стрельбу по движущимся объектам или соколиную охоту. Или участие в факельном шествии. Или завтрак на воздушном шаре. Или поло на ослах. Дайвингом уже никого не удивишь, а вот ночной дайвинг оставит незабываемые впечатления.

В Коста-Рике предлагается прокатиться пять-шесть километров по джунглям, но не на комфортном джипе, а по примитивной веревочной канатной дороге, натянутой между двумя гигантскими деревьями. В ЮАР группу привели на красивейшую Столовую гору, с которой виден весь Кейптаун, а в хорошую погоду, говорят, можно увидеть даже Антарктиду. А потом расслабившимся топ менеджерам предложили спуститься вниз по отвесному склону, привязав себя веревкой, как в фильме про спецназ или альпинистов. Никто не умер. Наоборот - всем очень понравилось. В Бразилии можно организовать настоящий карнавал, в котором инсентив-группа будет не зрителем (этим уже тоже не удивишь), а участником: ведь самбу могут танцевать все, независимо от пола, возраста и телосложения. Научиться этому у бразильских танцовщиков-профессионалов не сложно.

Оформить огромную передвижную платформу труднее, но настоящим топ-менеджерам тоже должно быть по силам. А вот получить разрешение на выезд такой музыкально-танцующей кавалькады на улицы Рио-де-Жанейро почти невозможно: это могут только организаторы действительно качественных инсентив-программ. Поверьте: видеофильм о таком специально организованном карнавале займет почетное место у всех участников инсентив-программы. Очень важно, чтобы по окончании путешествия его участники были уверены, что они посетили необычное место и встретились с интересными людьми. Но этого недостаточно.

Инсентив-программы, как правило, служат для того, чтобы их участники учились проявлять себя. Поэтому практически все качественные инсентив-программы включают в себя различные соревнования. Самое простое: олимпийские игры по пляжным видам спорта. Можно поэкзотичней: в Таиланде топ-менеджеры, например, соревновались в перетягивании каната со слоном.

И заказчики, и организаторы инсентив-программ должны понимать, что в таких поездках особую роль играют детали, создающие особое впечатление от поездки. Например, на группу, безусловно, положительное впечатление произведет большой приветственный плакат, который они увидят в аэропорту или гостинице далекой восточной страны. Или, допустим, во время торжественного ужина на десерт будет предложен большой торт с названием компании, которая после каждого такого эпизода будет становиться ближе и даже роднее.

Инсентив-тур и отличается от обычной поездки тем, что его участники могут не только побывать в экзотических уголках мира и стать участником самых экстремальных ситуаций, но и принять участие в мероприятиях, просто недоступных для рядовых туристов.

Разнообразие и оригинальность в сочетании с профессиональным подходом к организации – это залог успеха любого инсентив-тура, полет же фантазии организаторов и заказчиков деловых встреч в нестандартной обстановке практически безграничен.

В этом разделе мы будем Вас удивлять и радовать новыми захватывающими программами проведения инсентив мероприятий. Вы сможете найти именно тот вариант, с помощью которого Вы обеспечите своих сотрудников энтузиазмом и желанием приносить пользу Вашей компании!